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    2. 從公司活動談企業員工未做事先做人-公司大型活動概覽-陜西正邦招標有限責任公司
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      陜西正邦招標有限責任公司 

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      從公司活動談企業員工未做事先做人

      從公司活動談企業員工未做事先做人

        莉

      “文武之道,一張一弛?!?/b>2018年5月25日,天氣晴朗,陽光明媚,我們離開古城西安,開始了為期兩天的全國5A級景區---太白山森林公園之旅。

      景區位于西寶中線的一顆明珠---眉縣。眉縣古稱“眉塢”,南依巍巍大秦嶺主峰太白山,北跨滔滔渭水,與佛教圣地法門寺毗鄰,隴海鐵路橫穿,面積約863平方千米,被譽為“世界獼猴桃之鄉”。眉縣也是西周文化的發祥地之一,境內多次出土西周青銅器、戰國編鐘等國寶重器,2003年出土的27件西周青銅重器,被譽為21世紀重大考古發現。眉縣自古以來物華天寶,人杰地靈,這片熱土也哺育了先秦大將白起、三國蜀漢名臣法正、唐代醫學家王燾、宋代理學家張載、共和國上將李達等一代名流。在宋明理學史上涌現諸多思想家,其中北宋張載、南宋朱熹、明代王陽明代表了理學史上的三座思想高峰,張載關學則是宋明理學史上第一座高峰。最能體現張載博大胸懷、精神氣象和哲學使命的,是他著名的“四為”句:“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平?!?/b>黃宗羲所以稱其“自任之重如此”,即認為這是張載為自己確立的重大的歷史使命和責任擔當,并且開顯了儒家的廣闊胸懷。相距太白山景區的橫渠鎮,就是張載的講學之地,人們為了紀念這位北宋著名思想家、哲學家、教育家、關學領袖,為其建立了張載祠,其前身為崇壽院,張載年少時曾在此讀書,晚年隱居后,一直在此興館設教,后來將崇壽院改名為橫渠書院,其“四為”句的名言被當代哲學家馮友蘭稱作“橫渠四句”。

      自古以來,家是我們休養生息的港灣,是我們安心棲身的“小家”;國是我們共同守望的故園,是我們為之驕傲和自豪的“大家”。在中國優秀傳統文化中,家國情懷一直是文人筆下揮之不散、魂系夢繞的寄托;家之安詳平和、國之繁榮穩定,更是很多正義人士畢生都難以割舍的追求與抱負。生長在眉縣這片熱土的仁人志士,他們多年來一直致力于家鄉優秀傳統文化---大儒張載先生創立的關學文化的弘揚和傳承,最有代表性的當屬寶雞市傳統文化促進會馮西見會長,連續舉辦了五屆公民道德大講堂,重在弘揚中華優秀傳統文化,讓人們達到“德日進,過日少”之目的。另一位有代表的人物當屬原中共眉縣縣委書記李智遠同志,他是一位真心為人民服務的干部,他造福鳳縣、建設眉縣、打造韓城、再赴銅川;他敢干、敢想、敢拼,有作為、有思想、有正義,是一位有擔當、有理想、有作為的新一代領導干部,他用實際行動詮釋了關學精神的傳承和弘揚;他雷厲風行的作風、精力充沛的面貌、是個干事業的領導,而且效率極高,正如一首詩可概括:“人民兒子李智遠,朝氣蓬勃赴銅川。雷歷風行樹正氣,造福一方更勤勉?!?。

      一位哲人講過:“我用心幫過的人我會記得,關鍵時刻幫我的人我更不會忘?!?/b>人情這個東西,說還完能還完,說回報一輩子也回報不完,有些東西遠遠不只是錢的問題。你要知道在你最無助、最困難的時候,除了他/她,還有多少人愿意幫你?幫人者不要輕易以德報怨,被幫者更不要認為別人幫你都是理所當然,也不要一點回報就覺得互不相欠,更不可忘恩負義,畢竟吃水不忘挖井人……因此,當你全心全意去幫助別人時,你的生命將會發揮最大的潛能;當你全心全意去幫別人改善時,你就會驚喜的發現自己在各方面的成長都將得到不可思議的突飛猛進。成就自己最行之有效的方法就是去幫助別人。夢想再小,也要出發,混一天和努力一天,一天看不出任何差別,三天看不到任何變化,七天也看不到任何距離……但一個月后會看到話題不同,三個月后會看到氣場不同,半年后會看到距離不同,一年后會看到人生道路截然不同。

      “天地生人,有一人當有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之責?!?/b>每個人都應有自己的職業、職責,都有自己所在的單位、企業、公司,無論是在哪一個單位、哪一個部門、哪一個企業,哪一個公司,都是領導和企業、公司創辦人為你就業上崗、工作學習、創造收入、實現人生價值所搭建的平臺。單位、公司就是你和社會、和他人之間進行交換的橋梁;也是顯示自己存在的舞臺、體現人生價值的平臺、經濟收入的保障,是員工的競技場、練兵站、大學校。如果你是小草,單位、公司就是地;如果你是小鳥,單位、公司就是天空;如果你是一條魚,單位、公司就是大海。

      近年來,共享單車遍布全國各地,給人們生活帶來便利,但也出現:一排排單車看似完好無損,但人們在掃碼后發現,有的單車輪胎沒氣,不能騎;有的單車車鎖損壞,白浪費錢;有的單車騎起來費勁,還不如走路……這正如政府、企業、公司的工作崗位一樣,有的人占著位子不干活,空享受;有的人工作不積極,光偷懶;有的人不干實事,瞎忙活……這就叫不靠譜!誠然,靠譜的人大多言寡、體勤、守信、盡責、擔當、奉獻、感恩、心靜……正如每一個單位、企業、部門、公司,都需要靠譜的人!因此,要倡導憑良心干事,做到無愧于心,決不允許占著位子不干事!

      作為一個單位的一員,要有“單位興旺我榮耀,單位衰敗我恥辱”的主人翁意識,真正把單位當家來建,把同事當兄妹來看待,盡好本分,干好本職,無愧于自己的工資!建言獻策,積淀經驗,不斷見賢思齊,對照自己,哪有問題,快速解決和糾正,只有有了貢獻才有飯碗、才有地位、才會受到稱贊……不管你在哪里上班,請記住以下七點:一是工作不養閑人,團隊不養懶人。二是入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。三是沒有哪個行業的錢是好賺的。四是干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。五是賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷。六是只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。七是讓人迷茫的原因只有一個,那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少。那我只能送您一個字:干!

      人生在世,腳下路,沒人替你決定方向;心中傷,沒人替你擦去淚光;經歷了流年聚散,體會了人情冷暖,經歷了物是人非,學會了自我療傷,有苦自我釋放,有淚欣然品嘗,風吹雨打知生活,苦盡甘來懂人生。我看到一幅攝影作品,一邊是身體筆直、挺立、站如松的一名軍人在執勤,相距不足十步之遠的是一位彎腰駝背、松松散散、站沒站相的執勤保安,一個工資1800元/月,另一個工資8800元/月。同一個地方,同一件事,都是站著,卻有如此差距,因為別人在全力以赴,而你在全力應付。尊重自己的崗位,決定自己的高度。其實人生就是一種感受、一場歷練、一次懂得、一場賭博,態度和素質決定一切!忙的時候累是累了點,但為有意義的事情忙碌就會充實滿足;閑的時候雖然舒服,但閑的久了人就會生銹。不要在該奮斗的年紀選擇安逸,不要碌碌無為還安慰自己平凡可貴。我曾經看過稻盛和夫的《活法青少年版:你的夢想一定能實現》一書,書中講到,人生應把握好五點:一是要得到你想要的某樣東西,最可靠的辦法是讓你自己配得上它;二是必須堅持終身學習;三是一定要非常勤奮;四是養成一些讓你能保持客觀公正的習慣;五是如果真的想要在某個領域做得很出色,必須對它有強烈的興趣。今天,我這一天勤奮敬業,努力奮斗就可以看到美好的明天;我這一月勤奮刻苦,努力拼搏就可以看到富有憧憬的下月;我這一年勤奮工作,努力學習就可以看到春花秋實,碩果累累的明年。因此,與其為不著邊際地思考5年、10年后的事情而苦惱,還不如無怨無悔、默默無聞、兢兢業業的盡力過好今天這一天而勤奮努力。北宋名相寇準在《六悔銘》中講到:“官行私曲,失時悔。富不儉用,貧時悔。藝不少學,過時悔。見事不學,用時悔。醉發狂言,醒時悔。安不將息,病時悔?!?/b>以其對人生和世事的感悟寫成,令人可謂提神醒腦,字字頓悟。人生,在可以選擇的時候,一定不要做自己后悔的事,不要在該奮斗的年齡選擇安逸。如果是一只雄鷹,就不要在乎麻雀怎么看你,因為格局不同,你飛行的速度、高度、力度、角度,它看不見、看不懂。所以,人生最重要的是認識自己,知道自己的目標、方向和實力,而不要在乎別人如何議論你,將時間浪費在別人身上,倒不如專心做自己喜歡的事情。不斷去學習,努力工作,提高個人品質、氣質和魅力,這才是值得自己去努力的事情。因為,勤奮努力只為看見更優秀的自己,這樣,你就非常了不起。

      雞蛋從外面打破是食物,從里面打破是生命。生活亦如此,從外面打破是壓力,從內打破是成長。如果你等待別人從外面打破你,那么你注定成為別人的食物;如果你能讓自己從內打破,那么你會發現,每一次的打破都相當于一次重生。因為,成功的背后必定是心酸的付出,沒有誰的成功是輕而易舉的。人們大多只看到他人的成功,又有多少人知道別人成功的背后付出了多少心酸、多少努力……

      公司就是一條船,當你加盟了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟?!爸魅宋叹瘛背珜д咔坝⑻貭柨偛冒驳?葛洛夫建議:不管你在哪里工作,都別把自己當成員工,而應該把公司看作是自己開的,是自己的事業生涯。不管什么時候,你和老板的合作,最終受益者也是你自己。 記?。涸谶@艘船上,你是主人,而不是一名乘客!我們前面講過,公司是你和社會之間、和他人之間進行交換的橋梁,也是你顯示自己存在的舞臺,更是你美好家庭的后臺。公司是你的競技場、練兵站、美容室、大學校;公司也是你提升身價的增值器,是你安身立命的客棧;公司更是你和你的另一半對峙的有力武器,是你在家庭和社會上的發言權。

      在任何一個單位、一個企業、一個公司、一個部門,不管任何時候,優秀的員工總是在拼命沖業績,普通的員工在熬等放假,不求上進的員工在想辦法找理由抱怨。其實工作就是一種態度,從來不分時間和地點。態度決定了若干年后你是被人尊重,還是被人瞧不起,今天的付出決定了明天的價值,有的人總在暗地里抱怨自己窮,就是因為你懶;當你還沒有多大本事時,勤奮、敬業、感恩將是你唯一的機會和優勢,讓自己忙起來,干好份內工作,這就是成長。有人說劉強東在給員工開會,要求200%的增速,有個人說有難度,開始陳述理由。劉強東立即打斷他:“對不起,你沒聽懂我的問題,我問的是怎么增長,不是問怎么不能增長?”后來,在京東公司例會上再也沒有見到此人開會的身影。這就給我們一個啟示:在一個單位、一個企業、一個公司的管理中,一旦目標確定,優秀的人員思考的是怎樣實現目標,而非針對目標任務討價還價。思維決定你的行為,行為決定你的習慣,習慣決定你的性格,因而決定了你的命運。

      一個單位、一個企業、一個公司,聘請的每一名員工,都是為單位、企業、公司的發展、成長、壯大來解決問題的,而不是制造問題的;如果你不能從單位的聲譽、企業的利益、公司的效益去考慮、去履職盡責,盡好自己的本分,完成好自己的本職工作,去發現問題、解決問題,反而為自身存在的問題找借口……那么,你本人就是一個問題,應該捫心自問,公司聘請你來干什么?對得起每月領取的工資嗎?無論單位領導、企業老板,他們就是一棵樹,員工就是枝干,競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、他們都堅持屹立不倒,照顧這樹下的一家大小。樹大樹小總能遮風避雨,樹好樹壞總有棲息的地方。員工的忠誠度是單位、企業長期培養出來的,員工看到老板賺錢時不要光想著去分享,因為賠錢時你也不會去承擔;若你想跳槽時,要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上培養過你、幫助過你、成長過你……老板都是以生命搏事業,對你的老板好一點,他們也不容易,每天一睜眼,不是還銀行貸款,就要考慮公司的運營成本、員工的工資、公司的發展……

      喬家大院的孫茂才,窮酸落魄至乞丐,后投奔喬家,為喬家的生意立下汗馬功勞,享有一定地位,因私欲離開喬家。 后來,孫茂才又想投奔對手錢家,錢家對孫茂才說了一句話,讓人記憶深刻:“不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你!”孫茂才后來再次陷入落魄,悟道:"沒有別人提供的平臺,哪有你的今天,不要總想著你的付出,而無視了別人給你的舞臺。單位是你的天,是你的地,沒有單位,你什么也不是!"共贏才會大成,忠誠是最大的資本,人要有知遇之恩!“士為知己者死,女為悅己者容”。珍惜際遇的平臺,方有前進的動力……

      先哲董仲舒總結孔孟思想,提出了影響中華文明二千年的儒家“五?!保?b>仁、、、、信。其中,義就有勇的意思,還有責任的意思。后來把仁義合一,視為“擔當”。沒有勇敢精神,仁義就無以行動與實施。勇與個人謀利行為結合即為私勇;與社會責任結合即為擔當?!靶挠卸啻?,舞臺就有多大;擔當有多大,舞臺才有多大?!彼?,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。正如馬云對員工的要求:一要有格局;二要保持陽光心態;三要一日千里的成長;四要先做榜樣,再做管理;五要用企業文化統一思想;六要保持心靈契約;七要有服從意識,指哪打哪;八要心有理想,就會春暖花開;九要天天進帳,人人出單;十要與優秀對位,向優秀看齊;十一要頭頂著天,臉貼著地;十二要德須配位,方可長遠;十三要想讓別人幫助我們,必先幫助別人;十四要學會示弱,學會贊美;十五要你把別人當財神,別人就是財神;十六要只有熬出來的人,才是受人敬重的人;十七要看得起小錢,因錢是一點一點積累來的;十八要記住信任的力量是無窮的。

      國際儒聯委員、80后新銳作家---秦東魁曾經總結:經營一份事業,不是為了要賺多少錢,而是為了讓自己人生變得獨立而精彩。 很多人都在追求物質財富,而有一部分人卻追求自我成長。 走過一段歷程后,發現,其實當人內心強大,修養足夠時,賺錢只是順帶的事,成功也是優秀的附產物。不斷提升自我價值,做世上獨一無二的自己,人的成長比賺錢更重要,人的成熟比成功更重要,做一個值錢的人比做一個有錢的人更重要!

      因此,要記住“未做事,先做人?!?/b>這是給一條亙古不變的道理。一個人的人品決定他的人生高度、寬度、廣度。如何做人是一門很高深的學問,包含一個人處世的智慧、為人的修養。有的人聰明過頭,機關算盡,不懂如何做人,但長久下來,他的人生之路絕對是越走越窄。只有先做人,才能做大事。人品,是做人的基礎,十分珍貴,人品不合格的人就是危險品,如果讓他做事,可能把好事做成壞事。人品不好,即使有很大的才能,他也會給別人、給社會、給單位帶來傷害。人,要有一顆干凈的心。無論相貌,無論著裝,心的透徹是最美的;不分貧富,不分高低,心的善良是最貴的。堂堂正正的做人,明明白白的做事,讓人們感受到你心中的陽光,這才是存在的價值。慈善胸懷,厚德寬人,得道多助,路自寬行。寧可做個善良的人,坦蕩一輩子,也不做個虛偽的人,算計一輩子。感恩所有的相遇、相知,學會說話,給人溫暖、鼓勵、贊美,給人信心、方便、希望、智慧。

      人們經常講:“這個人沒文化!”這是對一個人文化修養的否定。其實,一個真正的文化人,應具備四種素養:根植于內心的修養;無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。想想我們有多少時候,不需要別人提醒,就能夠有自覺的自省行為,就能夠盡可能為別人著想、幫助他人呢?言及此,就不得不說:“文化立國”。 尊重,是尊敬、是看重、是自尊、是自重。尊重是對他人人格和自我人格、他人價值和自我價值的肯定。任何一個受人尊敬的人,他從來不會忘記努力去尊重別人。尊重也是一種上進心和責任感,別人成功,給人以尊重,表明了自己對別人成功的贊賞、羨慕和佩服,從而激勵自己;尊重是一種對他人的寬容,一種微笑的大度,也是一種發自內心的感恩,更是一種詩意的善良和誠信。

      古人云“誠信于君為忠,誠信于父為孝,誠信于友為義,誠信于民為仁,誠信于交為智?!?/b>魯迅先生說:“誠信,為人之根本也?!?/b>誠信是中華民族的優良傳統,是一個社會文明進步的標志,是每個公民應具備的基本素質,也同樣是每一個學生必有的品質。很難想象,一個不講誠信的人會獲得他人的認可。忍讓,不是虧欠,而是珍惜的表現;包容,不是無能,而是在乎的證明。這個世上誰都不傻,選擇讓步、愿意忍耐的人,都是因為把對方看得更重。人要懂珍惜,更要懂感恩,不要欺負忍讓你的人,不要無視包容你的人;也要有自己的原則,忍讓一次是氣度,多了就變成軟弱。別讓你的善良成了為人處事的缺陷,好好生活的前提,首先別委屈了自己。當你明白規矩第一,人情第二時,你已經敲開了人與人最難的一扇門;當你知道團隊第一,個人第二時,你已從小我走向了大我;當你清楚誠信第一,聰明第二時,你會明白小聰明只是一時,而信任才是一世;當你懂得實力第一,人脈第二時,才會明白只有自己做到了,才會有人真的尊重你;當你學會忠誠比能力更重要時,你才是一個既懂得感恩又能擔當大事的人。正所謂“機會是留給有準備、有擔當、有責任、遵規則的人的?!?

      東師常講:“你看你的眼珠子里面都是我,我的眼珠子里面都是大家。真的是這樣。當我們給對方笑臉的時候,對方給我們的也是笑臉?!彼?,貧窮的思想寫滿了抱怨和算計,富裕的思想全都是感恩和付出。我們今天是富裕思想還是窮人思想?我曾經回答企業家就講:“無??帐沽??!蔽覀円欢ㄊ且懈5?,沒這個福不行。福從哪里來?福從報恩中來、從思人恩德、從想人好處中來。記恨別人,其實就是拿別人的錯誤來折磨自己,因為不敢在明處復仇,所以就在暗地里攻擊,不知不覺間,把自己的人格弄的越來越扭曲,就變成了一個活生生的小人。所以,無論失去什么,都不要記恨別人,因為人生最大的美德是寬容、是感恩。一個人應該越長大,越平和。抱怨,只會讓他失去信心和勇氣,越來越消極,最終一事無成。即使生活不如意,也要不抱怨,埋頭苦干,咽下苦,藏起累,控制好自己的負面情緒,一步一個腳印,走到自己想去的地方。微笑面對生活、微笑面對工作、微笑面對學習、微笑面對一切,不抱怨、埋頭干,勤奮敬業,干好本分,不你就贏了。一位大德哲人講到:“善人不怨人,怨人是惡人”,包括報怨親人、朋友、同事,報怨國家、社會。“賢人不生氣,生氣是愚人;富人不占便宜,占便宜是窮人;貴人不耍脾氣,耍脾氣是賤人?!?/b>人一出生都是貴命、富命、福命,如果變成窮命、賤命、無福命,主要原因在于自私自利、違法亂紀、違背倫理道德。

      人生來是偶然,去是必然,盡其當然,順其自然,但貧窮的思維里,總是寫滿了抱怨和算計;而富裕的思維里,全都是感恩和付出。我們常常向往別人讀萬卷書、行萬里路的人生狀態,但無論是讀萬卷書,還是行萬里路,都需要積累、沉淀,要想真正實現目標,最重要的是刻苦學習、努力工作和積累沉淀,最后達到厚積薄發。

      老人們常說:“永遠不要瞧不起任何人?!?/b>鳥活著吃螞蟻,鳥死后被螞蟻吃;一棵樹可制成一百萬根火柴,燒光一百萬棵樹只需一根火柴;時間和環境隨時改變,不要貶低或傷害任何人。人活著,低調做人,尊重別人,踏實做事,跟著雨傘學做人,不為別人擋風遮雨,誰會把你舉在頭上。記?。喝市刑煜?、德行天下、善行天下。

      俗話說:“沒有規矩不成方圓?!?/b>高明的管理者明白,制度管理就好比擰螺絲,雖然擰緊需要費很大的力氣,但只要咬緊牙關堅持住,擰緊它,從一開始就嚴格執法,之后,團隊就會形成按照制度自動運作的機制;如果擰得不夠緊,慢慢地就會跑風漏氣,制度之墻就會成為殘垣斷壁,團隊失去規則約束,風氣便會越來越糟。誠然,一個單位、一個企業、一個公司,具有以下五種道德品質的人要慎用:一是道德品質存在缺陷之人,也就是小人,不能用;二是不懂得感恩之人不能培養,即“白眼狼”類之人,不能用;三是本身素質不高,但又缺乏接受他人調教之人,不值得去培養,即固步自封之人,不堪培養;四是接受能力、領悟能力不高之人不堪培養,即“朽木”之人,不能培養;五是沒有忠誠度之人是不能任用的,即“墻頭草”不堪任用。相反,具有以下優秀品質,比能力更重要的人要重用:忠誠、敬業、自覺、負責、注重效率、結果導向、善于溝通、合作、積極進取、低調、節約、感恩。

      俗話講:“忍一時風平浪靜,讓一步天高海闊?!?/b>無論是在社會上、在一個單位、在一個企業、在一個公司,還是在家庭,友情、親情最重要,也最珍貴。因此說,在朋友面前,讓一讓,友情會更穩固;在家人面前,讓一讓,家庭會更和睦。讓,不是一種屈服,而是一種大度;讓,可能一時委屈,卻能減少沖突;讓,一個言、一個上,言語上一忍讓,你就上了;讓人的人,原諒人的人,才能高人一等。男人讓女人,讓的是情;女人讓男人,讓的是愛;不要把讓步看成吃虧,能讓步的人,一定是教養很好、素質很高的人。讓一讓,讓你的生活減少不必要的煩惱,讓你的人生多份看得見的美好。會讓,才是贏家;讓了,才是智者。

      生命的魅力在于靜,外表的寧靜給人以美,內心的寧靜給人以慧;外表寧靜,因安穩而給人靜穆之美,因無爭給人以祥和之美;內心寧靜,因淡泊而不受誘惑,因凝神而思遠,因鎮定而從容,因而智慧常在。靜,不是單純的平靜,而是人生沉淀在靈魂深處的智慧,是人生最美的狀態。

      總而言之,我們作為正邦這個大家庭中的一員,一定要懂得珍惜機遇,感恩公司的培養,勤奮敬業,努力工作;一定要懂得珍惜緣分、珍惜友情、相互關心、相互幫助、共同提高。因為,不管是從單位角度講,還是從我們正邦公司講,它都能給你做人的尊嚴,給你帶來生活的依靠,給你展示人生價值的舞臺,愛單位、愛公司就是愛自己,愛正邦就是對自己負責,愛崗敬業、勤奮工作就是尊重你自己!希望我們全體同仁在單位、在企業、在公司,做一個讓領導放心、讓同事暖心、讓自己開心的人!

       

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